SLUTRAPPORT

Feedback

Opsummering:
Vi oplever generelt en lav hitrate blandt kandidater på Sjælland, når det handler om at skifte fra en nuværende rådgiverstilling til en rolle som Teknisk Salgssupport, særligt når der er tale om et skift fra en ejerleder- eller specialistrolle. Mange kandidater i Københavnsområdet opfatter rollen som et skridt ned i ansvar eller status, hvilket påvirker interessen negativt.rnrnTil gengæld ser vi bedre respons hos jyderne, som i højere grad ser mulighederne i rollen, for eksempel det tætte samarbejde med specialister og det tekniske fokus, som mange finder tiltalende. Dette indikerer, at den geografiske tilgang til kandidater bør tilpasses, både i forhold til hvordan stillingen præsenteres og hvilke aspekter der fremhæves.rnrnEt vigtigt læringspunkt fra de seneste år er, at kandidater mister momentum, hvis processen trækker for længe ud. Det handler ofte om at ramme det rette øjeblik og om at være aktiv og vedholdende i kontakten. Timingen er afgørende, og succesfuld rekruttering i dette segment kræver, at man når bredt ud og rammer kandidaterne på det rette tidspunkt. Det er meget positivt, at Marlene er åben for uformelle kaffemøder. Denne tilgang sænker barriererne og giver kandidaterne mulighed for at blive nysgerrige på stillingen uden at skulle tage stilling til et traditionelt interview med det samme. Det har i flere tilfælde ført til dialoger, som ellers ikke var blevet til noget.

Virksomhedens image:
Blandt kandidaterne har vi set delte opfattelser af Test Kompagniets brand.rnrnOmtrent halvdelen ser virksomheden som en spændende og attraktiv arbejdsplads, mens den anden halvdel udtrykker skepsis, primært med henvisning til oplevet lavt lønniveau og kritik af ledelsens kommunikation og retning. Det er vigtigt at være bevidst om disse signaler og overveje, hvordan Test Kompagniet kan styrke sit employer brand, både i rekrutteringsmateriale og i selve dialogen med potentielle kandidater.

GDPR:
Vi gør opmærksom på at alle data slettes i WIMI projektet 4 uger efter slutrapporten.